Il corpo di polizia degli USA deve rinnovarsi: la parola chiave è diversificazione.
Secondo un recente studio effettuato a Chicago, la diversificazione è uno dei fattori principali per cui la polizia degli Stati Uniti potrebbe migliorare nei trattamenti riservati ad alcune minoranze etniche all'interno delle comunità.
Attraverso informazioni basate su dati demografici e comportamenti, alcuni ricercatori di Chicago hanno rivelato, come da parte di migliaia di ufficiali di razze e generi differenti presi in esame, ci siano state sostanziali differenze nel modo di svolgere il proprio lavoro durante turni similari.
Quando ho ricevuto i risultati dello studio sono rimasto molto colpito. Anche se inizialmente ero scettico riguardo ad una riforma del corpo di polizia, dopo aver visionato questo caso studio, ho dovuto ricredermi.
Queste le parole di Phillip Goff, uno scienziato comportamentale della Yale University che ha scritto un commento allo studio. Nonostante i risultati dello studio non illustrino il motivo per cui esistono queste differenze, suggeriscono che la diversificazione dei vari dipartimenti, che generalmente è composta perlopiù da maschi bianchi, potrebbe migliorare notevolmente il trattamento che gli agenti hanno nei confronti di alcune comunità minori.
Nell'ultimo anno le richieste e le proposte di una riforma del corpo di polizia si sono intensificate, soprattutto dopo i tragici eventi che hanno portato alla morte di George Floyd, Breonna Taylor e altri civili neri disarmati.
Lo studio ha messo in evidenza le differenze tra i colleghi della città di Chicago, gli agenti di colore, gli ispanici e le donne hanno effettuato meno fermi, meno arresti e usato meno la forza nelle azioni di routine.
Robin Engel, un ricercatore di giustizia penale presso l'Università di Cincinnati. ha affermato:
Questo studio è uno dei più completi e sofisticati. Ora abbiamo prove rigorose che ci sono differenze di comportamento tra i gruppi razziali e di genere all'interno dei dipartimenti di polizia, e questo è importante per il reclutamento e per la nostra formazione degli ufficiali.
Le sostanziali differenze di trattamento potrebbero essere dovute dai pregiudizi personali degli ufficiali o alle diverse risposte all'addestramento della polizia o ad una diversa risposta dei civili fermati in base a chi si trovano di fronte. I futuri studi dovranno approfondire le interazioni fra ufficiali e civili e dovranno essere necessariamente espanse in altre città.
