La diversità: sarà il trampolino per il rilancio del 2021

Dopo un 2020 catastrofico, è importante iniziare al meglio il nuovo anno per risanare le ferite del Covid e la diversità è al centro della ripartenza.

Nel 2020, abbiamo subito una delle più grandi batoste socio-economico-sanitarie degli ultimi decenni. Il Covid-19 ha messo in ginocchio la popolazione mondiale ricordando a tutti che siamo vulnerabili. Per riprenderci al meglio da questi avvenimenti nefasti è necessario partire con slancio e positività nel 2021.

Thom Dennis, CEO di Serenity In Leadership, la diversità potrebbe essere una delle chiavi per vivere tempi più sereni e più sani. Oltrepassare confini quali la diversità di razza, genere, orientamento sessuale, disabilità fisica e differenze sociali, è di estrema importanza in tempi come quelli che stiamo vivendo. Celebrare la diversità al lavoro, infatti, è anche utile sotto diversi punti di vista.

• Aumentando consapevolezza e curiosità
  Conoscendo e rispettando culture differenti, allargando i propri confini e mostrandosi curiosi ed empatici verso differenti visioni di vita.
• Promuovendo l’individualità
  Celebrando le nostre differenze in quanto esseri unici – ognuno di noi è unico in base alle proprie esperienze di vita , a prescindere da razza, religione, cultura, ecc. - trovando elementi in comune con altre persone sarà più facile sentirsi accolti e a proprio agio.
• Creando un ambiente lavorativo sano
  Garantendo che tutti abbiano pari opportunità e possibilità di promozione, in un ambiente inclusivo e diversificato e, perciò, sano.
• Facendo bene al business
  Andando incontro ai bisogni dei propri dipendenti, sempre tenendo conto degli obiettivi di business, le aziende prospereranno; un ambiente sano influisce positivamente sui lavoratori e sul fatturato.
• Promuovendo nuovi pensieri
  Attraverso il brainstorming di individui “diversi”, si ha una maggiore probabilità di interpretare e anticipare le tendenze dei consumatori, consentendo in questo modo alle aziende di innovarsi.
• Riducendo bullismo e stereotipi
  Promuovendo l’inclusione e l’accettazione si può prevenire in modo efficace il bullismo e gli stereotipi - pregiudizi inconsci –, che sono una grande minaccia alla diversità e il benessere psicofisico delle persone.